ДЛЯ МИЛЛИОНОВ ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ ПЛОХОЕ ОСВЕЩЕНИЕ ЯВЛЯЕТСЯ ФАКТОМ ЖИЗНИ

В недавнем опросе, проведенном в 17 странах компанией Ipsos, четверть людей заявили, что недовольны освещением в своих офисах.Другое исследование, проведенное Zumtobel Lighting и Институтом промышленной инженерии Фраунгофера, показало, что четверо из пяти рабочих практически не контролировали свое освещение, хотя это был один из наиболее важных факторов, влияющих на то, насколько люди удовлетворены своей рабочей средой.

Тот факт, что так много сотрудников не любят свое освещение, сам по себе достаточно тревожен, но множество свидетельств показывает, что оно также оказывает очень реальное влияние на здоровье и благополучие людей — и, следовательно, на то, насколько хорошо они работают.Ряд исследований показал, что люди, которым нравится освещение на рабочем месте, более удовлетворены своей работой, реже берут отпуск по болезни и более продуктивны.

Фактически, работодатели во всем мире осознают огромное влияние, которое офисная среда оказывает на здоровье и производительность их сотрудников, и освещение является ключевой частью этой картины.Так почему плохое освещение сохраняется?Одна из причин заключается в том, что работодатели не осознают, насколько это плохо или что это важно.Только в последние годы ученые по-настоящему поняли, как свет влияет на организм, однако большинство рекомендаций по освещению офисов были разработаны до того, как такие эффекты были известны.В результате они сосредоточились в основном на том, достаточно ли хорошо люди видят, а не на том, обеспечивает ли свет им комфорт и бдительность.

В некоторых случаях руководящие принципы могли даже усугубить проблему — в течение многих лет рекомендовалось освещать офисы с высоким уровнем горизонтальной освещенности (для освещения столов) и низким уровнем вертикальной освещенности, чтобы избежать бликов на экранах компьютеров.Непреднамеренным последствием стало ограничение количества света, попадающего в глаза людям, из-за чего им было труднее сохранять бдительность.Результат?Мрачные офисы и сонные рабочие.Это пример освещения, которое сосредоточено только на текущей задаче, без учета самих людей и офисной среды.Чтобы создать здоровую, комфортную атмосферу, дизайн офисного освещения должен учитывать три ключевых момента: задача, пространство и лицо.

Для работодателя стоимость модернизации освещения меркнет по сравнению со стоимостью найма людей, поэтому лучшее освещение может легко окупиться.Если
освещение делает персонал чуть более продуктивным, чуть меньше времени болеет или делает немного меньше ошибок, тогда это разумное вложение - и данные о влиянии освещения на производительность на работе предполагают, что пользователи освещения могут добиться таких улучшений. .

Все, что нужно компаниям, — это оценивать свое освещение не по тому, сколько света излучают светильники и сколько электроэнергии они используют, а по той рабочей среде, которую они создают.